论文关键词：企业 ; 发展 ; 核心竞争力 论文概要：在竞争日益白热化的今天，文化沦为一个企业赖以生存的手段。在执着仅次于利益的同时，企业应当尽仅次于去建设一种身体健康有力的氛围。而面临WTO挑战的中国航港企业，堪称必须流经新鲜的血液，打造出新的精神面貌以提升企业的核心竞争力。
由于长年不受保护性政策的避难，企业参予国际竞争的意识不强劲。而WTO所带给的全球范围内的冲击堪称给我国港航企业以极大的威胁。
建设是提升核心竞争力的显然手段，逃跑以人为本，以厂为家，人人为厂，厂为人人的基本原则，提升员工的责任意识，团队精神；提高领导人的创意理念和理念。借以，才能冲出重围，享有一片崭新的发展天地。
第一部分：企业文化 1; 什么是企业文化？ 企业文化是企业长年生产、经营、建设、发展过程中所构成的管理思想行为规范的总和。是企业领导层倡导、上下联合遵从的文化传、管理方式、、群体意识以及与之相适应的思维方式和开泰大大革新的一套不道德方式，它反映为企业价值观、经营理念和行为规范，渗入于企业的各个领域和全部时空部落。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想风貌的提升。通过企业文化的建设实行，使企业人文素质以求优化，归根结底是前进企业竞争力的提升，增进企业效益的快速增长。
2; 企业文化建设的现状与特点 公司重组以来，尤其是近年来的探寻和多方面工作，公司企业文化建设获得较小进展，干部职工的了解在升华，领导者的意识和主动性、自觉性以及职工群众的积极性、创造性在大大强化。反映企业价值观念的企业精神经长年文化底蕴至此构成，一些企业标识等经过上下多次重复征求、筹划、改动也已奠定。
各分公司不断丰富和创新者企业文化，累积了一定的经验，已逐步实践中探寻并构成了具备本企业特色的企业文化，对企业建设发展所充分发挥的最重要起到愈发显著。但从整个系统企业文化建设发展看还过于均衡，有些工作更为迟缓，缺少整体规划。总公司企业文化建设呈现出的特点，主要反映在工作的整体性和普遍的群众性，以及与、经济工作的一致性和载体的多样性。
根据公司企业文化建设发展现状，为更进一步深化并打造出具备本行业本企业特色的企业文化，增进各项事业发展和变革，前进建设现代企业建设进程，构建可持续发展，兹制订本实行纲要。以构成自己的管理风格和道德规范，可谓出有员工共计的理想信念、价值倾向、行为准则等宝贵精神财富。
3; 企业文化建设的总体思路和拒绝 秉持党的十六大精神，坚决以“三个代表”最重要思想为，以创意精神大力发展先进设备文化，本着全面建设现代化企业的拒绝，适应环境白热化竞争形势发展的必须，创建公司企业文化体系，引人注目强化职工的思想道德建设这一企业文化的灵魂，前进现代经营理念与先进设备技术、先进设备管理方式的融合，前进物质文明、精神文明和政治文明建设，融合、打造出并提高企业核心竞争力。; 以经济建设为中心，以科技兴企为目标，以增强企业管理为相结合，以制度建设为内容，以形象建设为载体，以文体活动为手段，以思想政治工作为确保，通过创建创意理念、凝练企业精神、培育好的作风、完备管理机制、营造学习气氛、建设身体素质队伍、竖立良好形象，构筑起“缜密、稳健、创意、奉献给”的企业氛围，构成独具特色的总包公司企业文化，沦为打造出国家特级施工企业、创立一流现代化企业管理的最重要组成部分。
4; 企业文化建设的主要目标4．1 确认MI（理念辨识）（1）确认全体职工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，要求企业的命脉，关系企业的兴亡。现代企业不仅要构建物质价值，还要是文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，堪称人的竞争、文化的竞争、智慧的竞争。
企业的最终目标是服务，构建社会价值最大化。; （2）奠定企业精神。培育有个性的企业精神是强化企业文化建设的核心，培育具备鲜明个性和非常丰富内涵的企业精神，最大限度地唤起职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。
企业精神是指：企业广大职工在长年的生产经营活动中逐步形成的，由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理联合孕育出的，并经过有意识的总结、、萃取而获得奠定的思想成果和精神力量，必需是集中体现一个企业独有的、具备独特的经营思想和个性风格，体现企业的信念和执着，并由企业提倡的一种精神。培育企业精神，要遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则，不仅要体现企业本质特征，而且要体现出有行业的特点和本单位特色，反映出有企业的经营理念。; （3）奠定合乎集团实际的企业宗旨是企业存活发展的主要目的和显然执着，它是以企业发展的目标、目的和发展方向来体现企业价值观。
企业道德是在企业生产经营实践中的基础上，基于对社会和对人生的解读做出的评判事物的伦理准则。企业作风是企业全体干部职工在思想上、工作上和生活上展现出出来的态度、不道德，反映企业整体素质和对外形象。
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